私はいかにしてコピーの筆をおいたのか③

キャリアコンサルタントになろう。

せっかく人事局に来たのだから、

人を深く知るスキルを身に付けようと思いました。

そこでキャリアコンサルティングの勉強をしようと決意。

実はキャリアコンサルティングは国家資格です。

厚生労働大臣指定の専門学校で

3～4か月かけて、約150時間の講義を受けます（コロナだったのでリモートでしたが）。

学科テスト、実技テストを経て取得。

たぶん50～60％くらいの合格率だと思います。

学科テストはまだよいのです。がんばれば、まだ覚えられる。

関係法規もキャリア理論も労働市場もトレンドも。

初回のコラムに書いたクランボルツのプランドハプンスタンスも

ちゃんと勉強しました。

問題は実技。

すべての基本は傾聴です。

相手の話を聞く、聞く、聞く。

話してくれるまで、待つ、待つ、待つ。

答えはクライアント（相談に来た方）の中にある

という考え方です。

オリエンしてくれた相手が思いもよらない解決策を、

びっくりするようなアイデアを考えて抜いて、

次々に提案し続けてきたコピーライターにとって

これはきつい。

沈黙に耐えられない。

こうしたらいいじゃん、という答えはこちらから言っちゃダメ。

クライアントに気づかせる。

答えは授けるものではなく、自ら見つけるもの。

キャリアコンサルタントはその手助けをする人なんです。

まずこれをしたらいい、

もしだめだったらあれをしたらいい。が言えないもどかしさ。

これは自分に向いてないなと思ったことも

たびたびありました。

でもある時、気付いたのです。

教えたり、授けたりした答は、飲み込むのに時間がかかる。

自分で見つけた答えは、けっして忘れない、腑に落ちる、

そして実践しやすく、たちまち身につくのだと。

そこからはキャリアカウンセリングが少し楽しくなりました。

相手から何を聞き出すか、どう誘導するか、

ヒントをヒントと気づかれないようにどう与えるか、

そんな言葉の技術を磨くことの楽しさです、

コピーライターとして培った

言葉のつむぎ方が、とても役に立ってます。

そんなわけで少しずつですが、

コピー書きたい欲、つまり言葉をつむぎたい意欲はどうしたもんかな。

の解決方法が見つかってきています。

そして実は俳句に手を出し始めました。

これはおもしろい！

ではまた明日。