リレーコラムについて

先輩の足跡を見て学ぶ。

北匡史

 

神戸から松山に転勤して、そろそろ4年目になります。

 

それまで電通西日本松山支社には

素晴らしい仕事を手がけていた

尊敬する先輩方がたくさんおられまして。

 

そんな尊敬する先輩がいた環境で、とても嬉しい反面。

もう、胃はキリキリです。

気分的には、手塚治虫先生の後に、火の鳥の続編を描く的な。

(違うか・・)

 

そして、実際に赴任してみて、

企画やアイデアやコピーを書いていても、

そういった先輩方の姿がふとよぎるんですよね。

 

でも、意外だったのが、それが嫌じゃないというか、

いい方向のやる気に変わったということです。

 

「〇〇さんだったら、もっと深く考えるだろうな。もっと頑張ろう。」

 

「このテーマ難しいけど、〇〇さんだったら、いい提案するだろうな。まだ諦めたら、あかん!」

 

「〇〇さんは、あそこまで発想をジャンプさせていたから、自分も思い切って振り切ってみよう」

 

などなど。

 

そこに姿はないし、直接指導されるわけではないけど。

同じ環境で仕事をしてた先輩の足跡が、何よりの叱咤激励になっている気がします。

 

コピーの写経ならぬ、仕事の姿勢を写経しているような。

姿のないOJTとでも言いましょうか。

 

尊敬する先輩方のいた環境で、仕事ができる。

そのありがたさを噛み締めながら、今日も前向きに四苦八苦しています。

 

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そして、そんな素敵な先輩がたくさんいる電通西日本では、

クリエーティブやデジタルのスタッフを募集しています。

 

https://www.dentsu-west-j.co.jp/recruit/mid_career/

 

詳しくは弊社・川口さんのコラムをご覧ください。

https://www.tcc.gr.jp/relay_column/id/%e5%b7%9d%e5%8f%a3%e4%bf%ae%e3%81%ae%e5%b8%b0%e3%81%a3%e3%81%a6%e3%81%8d%e3%81%9f%e3%82%b2%e3%83%83%e3%83%8f%e3%83%bc%e3%82%b3%e3%83%a9%e3%83%a0%e3%81%9d%e3%81%ae17/

 

入社された方は、もれなくハイボール(大)と

焼鳥の盛り合わせを、奢ってもらえるそうです。

(これはお得!)

NO
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