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都会育ちの学生さん を採用する時は、 ちょっと 慎重になります。 採用する前に、 取りあえず何日か 富山を観光して きてもらいます。 ウチの会社を 好きになってくれる のは嬉しいけれど、 富山を好きになって もらわないと、きっと 続けられないから。
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今どきの若者のことは よく分かりません。 自分らの頃と比べて、 総じて優秀な気がします。 ウチの会社のどこに 魅力を感じてくれた のか、たまに謎です。 青春の大切な時間を ウチで過ごして もらう訳なので、 いろいろ気配りは します。案外アホな ところがあると、 ちょっと安心します(笑)
すぐに 答えを教える ことを、 業務効率化 とは 言わない。
勉強しなさい、 とは 言わない。 いい制度 あるよ、 とは 言う。
三玉たいらげたら、 どーでもよくなった。 あんな奴。
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小林幹こばやし みき
2017年入会