退職率。...

退職率。 改善中です。まだまだですが。

2009年以降、悪化した退職率を反省。もう一度、採用と教育を見直しました。
入社前のインターンシップ、入社後の育成、社内意識の変革で、
2012年入社の退職率は改善。データのもとである一人一人にとって、
いい会社でありたい。辞めない会社へ、改善は続きます。